تعلن مجموعة TGCC، الرائدة في قطاع البناء والأشغال العامة، عن حملة توظيف لـمديري موارد بشرية (Responsables RH) للانضمام إلى فروعها الدولية في غرب إفريقيا.
يأتي هذا التوظيف في إطار استراتيجية المجموعة لتطوير أنشطتها الدولية وتعزيز كوادرها الخارجية. يمثل هذا المنصب الاستراتيجي فرصة فريدة لدعم نمو المجموعة في بيئة عمل حيوية، مليئة بالتحدي، وذات إمكانات تطوير عالية.
🌟 عن مجموعة TGCC :
تترسخ TGCC كفاعل رئيسي في قطاع البناء والأشغال العامة في المغرب لأكثر من 20 عامًا، حيث سلمت أكثر من 1000 مشروع في قطاعات البناء، والأشغال العامة، والمشاريع الصناعية.
تعتمد المجموعة، التي تضم حاليًا أكثر من 8,500 متعاون، على جودة إنجازاتها، والتزامها بالابتكار، وخبرتها متعددة التخصصات. ويرتكز توسعها الدولي على الدقة التشغيلية، الأداء، وتنمية رأس المال البشري.
📋 المهام والمسؤوليات الرئيسية :
سيكون مدير/ة الموارد البشرية مسؤولاً/ـة أمام إدارة الفرع، وستتمثل مهمته/ا في الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية ضمن النطاق الجغرافي المحدد، مع ضمان الامتثال والفعالية والتناسق مع سياسات المجموعة.
تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- إعداد ومتابعة ميزانية كتلة الأجور بالتعاون مع الإدارة المالية.
- إدارة شؤون الموظفين الإدارية: الملفات، العقود، الإجازات، الإجراءات التأديبية، والشهادات.
- ضمان عملية معالجة الرواتب: التحقق من سجل الحضور، ومراجعة كشوف الأجور، والإقرارات الاجتماعية والضريبية.
- إدارة التوظيف، الاندماج، واستبقاء الموظفين في الموقع والمقر الرئيسي.
- تنفيذ ومتابعة خطط التدريب وتطوير الكفاءات.
- ضمان الامتثال التام لقانون العمل والالتزامات القانونية في بلد الإقامة.
- تقديم المشورة للإدارة والمديرين في إدارة العلاقات الاجتماعية وحل النزاعات.
- المساهمة في هيكلة عمليات الموارد البشرية والتحسين المستمر للمناخ الاجتماعي.
👤 المؤهلات والخبرة المطلوبة :
يُبحث عن مرشحين/ـات يمتلكون خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية ضمن سياقات دولية، ويفضل أن تكون في قطاع البناء والأشغال العامة (BTP) أو القطاع الصناعي.
- المستوى التعليمي: شهادة بكالوريوس (Bac+5) في الموارد البشرية، أو القانون الاجتماعي، أو تخصص معادل.
- الخبرة: 10 سنوات خبرة كحد أدنى في وظيفة مماثلة.
- المهارات التقنية: إتقان برنامج Excel وأدوات إدارة الموارد البشرية، ومعرفة جيدة بقانون العمل والتشريعات المحلية.
- السمات الشخصية: قيادة مؤكدة، حس عالٍ بالسرية والنزاهة المهنية، ودقة في العمل.
- مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل، الإصغاء، وإدارة الفرق.
- اللغة: إتقان اللغة الفرنسية كتابةً ومحادثة.
