يُعلن بنك كريدي دو ماروك (Crédit du Maroc) عن إطلاق حملته الكبرى لـ التدريب PFE (مشروع نهاية الدراسة) للعام الأكاديمي 2025/2026. تُعتبر هذه عروض التدريب في المغرب بوابة حقيقية للطلاب المتفوقين في نهاية مرحلتهم الجامعية (Bac+5 فما فوق) للاندماج في بيئة القطاع البنكي الاحترافية والديناميكية.
إذا كنت طالباً أو طالبة تسعى لاكتساب خبرة ذات قيمة مضافة والمساهمة في مشاريع استراتيجية ومبتكرة في قلب التحول الرقمي للبنك، فإن Crédit du Maroc يوفر لك الإطار المثالي لتطوير مهاراتك والبدء في مسار وظيفي واعد في مدن الدار البيضاء، الرباط، وطنجة.
1. ✨ Crédit du Maroc: استثمار في الشباب الموهوب
يلتزم Crédit du Maroc منذ سنوات طويلة بمرافقة الشباب الموهوب، مقدماً تجارب تدريبية تتيح اكتشاف المهن البنكية من زاوية تطبيقية واستراتيجية. نحن نؤمن بأن متدربي PFE هم قادة المستقبل ومحرك الابتكار.
- بيئة العمل: يوفر البنك بيئة عمل تشجع على المبادرة، التعلم المستمر، وتبادل المعرفة بين الأجيال المختلفة من الموظفين والمدربين، مع توفير إشراف ومرافقة دقيقة طوال فترة التدريب البنكي.
- المشاريع ذات القيمة المضافة: ستتاح لك الفرصة للانخراط في مشاريع هيكلية تسهم مباشرة في صياغة استراتيجيات البنك، وتحليل وتحسين العمليات، والمساهمة في دراسات استراتيجية حاسمة.
2. 🔑 مجالات التدريب PFE الاستراتيجية (2025/2026)
تشمل فرص التدريب المتاحة من Crédit du Maroc مجموعة واسعة من المجالات الحيوية التي تمثل صميم التحول الرقمي والمالي للقطاع:
أ. محور الرقمنة والأمن السيبراني (Digital & Security)
هذا المحور هو الأهم نظراً لنمو الخدمات المصرفية الرقمية (Digital Banking).
- الخدمات المصرفية الرقمية: العمل على تطوير وتحسين تطبيقات البنك وخدماته الموجهة للعملاء عبر القنوات الرقمية.
- الهندسة السحابية والبنية التحتية (Cloud Architecture): المشاركة في مشاريع ترحيل الأنظمة نحو الحوسبة السحابية وتحديث البنية التحتية التكنولوجية.
- الأمن السيبراني (Cybersecurity): التدريب على أحدث بروتوكولات حماية بيانات العملاء والمؤسسة ضد التهديدات الإلكترونية.
ب. محور الإدارة المالية والاستراتيجية
هذه المجالات تدعم اتخاذ القرارات العليا في البنك:
- المالية الشركات (Corporate Finance): تحليل الأسواق، والمساهمة في دراسات التمويل والاستثمار للشركات الكبرى.
- إدارة المشاريع: اكتساب مهارات القيادة والمتابعة ضمن مشاريع التحول الكبرى، وتعلم المنهجيات الرشيقة (Agile).
- البيانات وتحليل الأعمال (Data & Business Analysis): استخدام أدوات تحليل البيانات الضخمة لدعم القرارات الاستراتيجية وتحسين الأداء التشغيلي.
ج. محور المهن الداعمة
مشاريع حيوية في الموارد البشرية والاتصال:
- الموارد البشرية (HR): العمل على إدارة الكفاءات، تطوير برامج التدريب، أو سياسات الأجور والمكافآت.
- التواصل والتسويق (Communication & Marketing): تطوير الحملات الترويجية والاتصالية للبنك، والمساهمة في ترسيخ العلامة التجارية.
3. 🎓 الملف الشخصي والكفاءات المطلوبة (Bac+5)
يتطلب هذا التدريب مستوى عالياً من الجدية والمؤهلات الأكاديمية والمهارية:
- المستوى الأكاديمي: يجب أن تكون مسجلاً في سنة التخرج (Bac+5 أو ما يعادلها) من إحدى مدارس التجارة، أو الإدارة، أو الهندسة المرموقة.
- المهارات السلوكية (Soft Skills):
- الابتكار والمبادرة: إظهار حس عالٍ بـ المبادرة والإبداع في اقتراح الحلول.
- التفكير التحليلي: امتلاك مهارات قوية في التفكير التحليلي ومعالجة المشكلات المعقدة.
- العمل الجماعي: القدرة على التكيف والعمل بفعالية ضمن فريق عمل متكامل ومحفز.
- الدافعية: إظهار دافعية قوية للعمل والتطور في بيئة القطاع البنكي المتطلبة.
هذه فرصة تدريب شاملة تتيح لك اكتساب رؤية متكاملة لآلية عمل البنوك وكيفية مواكبتها للتحديات التكنولوجية الحالية.
مدن التدريب المتاحة: الدار البيضاء، الرباط، وطنجة.
📝 كيفية تقديم طلب التدريب
لتقديم طلب ترشيحك، يجب تحديد المجال الوظيفي الذي ترغب في التدريب فيه بوضوح، وتقديم ملف الترشيح عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك:
رابط تقديم الطلبات: تقدم هنا
