شعار Orange Business Services | وظائف شاغرة وعروض تدريب PFE 2025 في مجالات الأمن السيبراني والتجارة الإلكترونية وتجربة العميل.
Orange Business Services: الشركة الرائدة في الاتصالات تطلق حملة كبرى لتدريب PFE وتوظيف كبار الخبراء في الـ IT والتحول الرقمي.

حملة توظيف وتدريب ضخمة في Orange Maroc 2025: وظائف شاغرة لخبراء وتدريب PFE لطلاب الـ Bac+5

أطلقت أورانج المغرب (Orange Maroc)، الرائدة في قطاع الاتصالات والتحول الرقمي، حملة شاملة لاستقطاب المواهب، تشمل برامج تدريب PFE (مشروع نهاية الدراسة) منظمة، وعدداً كبيراً من وظائف كبار الخبراء بعقود دائمة. هذه فرص عمل استثنائية للطلاب والمهنيين المتمرسين الذين يسعون للعمل في قلب الابتكار التكنولوجي، البيانات (Data)، تجربة العميل (CX)، الأمن السيبراني، والبنية التحتية.
تعتبر Orange شريكاً موثوقاً للأفراد والشركات، مقدمة خدمات متطورة في مجال الهاتف المحمول، والشبكات الثابتة، والمال عبر الهاتف المحمول (Mobile Money). نحن نوفر بيئة عمل شاملة تقدر التنوع والجرأة وتضع رفاهية الموظفين في صميم أولوياتها.

1. 🎓 برنامج التدريب PFE: The Next Step Internship Program (الدار البيضاء)

يُعد برنامج “The Next Step” فرصة ذهبية لطلاب الباك +5 في نهاية مسارهم الدراسي للانخراط في بيئة عمل احترافية ومبتكرة في الدار البيضاء.

المجالات المستهدفة (لطلاب Bac+5):

  • التقنيات والهندسة: تكنولوجيا المعلومات (IT)، البيانات (Data)، الاتصالات والشبكات.
  • الوظائف الداعمة: التسويق، التواصل، الموارد البشرية، المالية، الشؤون القانونية، المشتريات، واللوجستيك.

المهام الرئيسية كمتدرب PFE:

  • العمل على مشاريع حقيقية ذات تأثير مباشر على أداء الشركة.
  • المساهمة في تصميم وتطوير حلول مبتكرة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والخدمات الرقمية.
  • تطبيق الأفكار عملياً وقياس النتائج المحققة بدقة.

المتطلبات الأساسية للطلاب: الاستقلالية، التنظيم، الفضول، روح الفريق، التفكير التحليلي، والرغبة في مواجهة التحديات الكبرى.

2. 💼 وظائف كبار الخبراء (Experienced Profiles) بعقود دائمة

تستهدف Orange Maroc كبار الخبراء للانضمام إلى فرقها الاستراتيجية في مختلف التخصصات:

أ. محور الإدارة والتجربة الرقمية

هذا المحور يضمن أن تكون تجربة العميل (CX) في صميم التحول الرقمي للشركة:

مسؤول التجارة الإلكترونية أول (Senior E-commerce Specialist) (ذكور/إناث) يتطلب هذا المنصب خبرة لا تقل عن 5 سنوات كحد أدنى في بيئة B2C. تشمل المهام تطوير المبيعات عبر الإنترنت، تحسين مسارات العميل، قياس مؤشرات الأداء (التحويل، الرضا)، وإطلاق حملات الترويج الرقمي.

قائد تجربة المستخدم/الـ UX أول (Senior UX Manager / UX Lead) يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 6 سنوات كحد أدنى في UX. يقوم بالعمل على تحليل سلوك المستخدمين، تصميم مسارات رقمية سلسة ومتسقة (Wireframes, Prototypes)، وقيادة اختبارات المستخدمين.

مدير مشروع رقمي ومسؤول نظام Genesys (ذكور/إناث) يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 5 سنوات كحد أدنى في إدارة Genesys. يتمحور دوره حول إدارة وتحسين نظام مركز الاتصالات (Genesys)، وقيادة المشاريع الرقمية الموجهة لـ تجربة العميل وتطبيقات الذكاء الاصطناعي.

ب. محور استراتيجية الأعمال والأمن (B2B & Security)

هذه الوظائف حاسمة لحماية استثمارات العملاء ونمو قطاع الأعمال:

مدير منتجات الأمن السيبراني/الـ Cloud (ذكور/إناث) يتطلب هذا المنصب خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في إدارة منتجات ICT. تشمل المهام تحديد استراتيجية تسويق الأمن السيبراني، تطوير وإطلاق حلول أمنية متقدمة لـ الشركات (B2B)، والمتابعة التنافسية للسوق.

مسؤول الاحتفاظ بعملاء B2B (ذكور/إناث) يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في الاحتفاظ بالعملاء (Retention). يركز دوره على إدارة طلبات إلغاء الاشتراكات، تحليل ظاهرة التسرب (Churn) عبر الشرائح، وتنسيق الإجراءات الداخلية لرفع مستوى الولاء للعلامة التجارية.

ج. محور إدارة العلامة التجارية والبيئة الداخلية

التركيز على الكفاءات الداخلية والعلامة التجارية:

مدير العلامة التجارية لصاحب العمل (Employee Brand Manager) (ذكور/إناث) يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في الموارد البشرية (HR) أو التسويق. يشمل دوره تحديد وقيادة استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل، تعزيز التواجد على الشبكات والفعاليات، ونشر مبادرات جودة الحياة في العمل (QVT).

مسؤول صيانة المباني (ذكور/إناث) يتمحور دوره حول الإشراف على الصيانة الوقائية والتدخلات اللازمة لضمان سلامة المباني والمقرات.

3. 🤝 لماذا العمل في Orange Maroc؟

العمل في أورانج هو أكثر من مجرد وظيفة؛ إنه التزام بالابتكار ضمن بيئة تقدر:

  • التنوع والشمول: بيئة عمل تتسع للجميع، يتم فيها تقدير الأصالة والإبداع.
  • الريادة التقنية: الانخراط في مشاريع تتبنى أحدث التقنيات مثل الأومني-كانال (Omnicanal) والذكاء الاصطناعي.
  • التطوير المستمر: دعم الموظفين لـ التطور المهني والتدريب على أدوات ومنصات المستقبل.

للمهتمين بـ وظائف الاتصالات وكبرى الشركات العالمية، ندعوكم للتقديم والاستفادة من فرص التوظيف في الدار البيضاء وغيرها من مدن المغرب.

طريقة التقديم: لإيداع طلب الترشيح (سواء للتدريب PFE أو الوظائف الدائمة)، يُرجى استخدام منصات التوظيف المعتمدة لدى Orange Maroc.

تقدم هنا

تعليقات

لا تعليقات حتى الآن. لماذا لا تبدأ النقاش؟

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *