🌟 مقدمة: الشراكة الاستراتيجية و”الاستقرار الوظيفي”
تنطلق مجموعة Meski Invest – Riva Industries، بخبرتها التي تتجاوز أربعة عقود في ريادة القطاع الصناعي المغربي (الحديد، مواد البناء، اللوجستيك)، في حملة توظيف واسعة تهدف إلى تعزيز موقعها القيادي في السوق. هذه الفرصة موجهة تحديدًا للكفاءات الطموحة التي تبحث عن الاستقرار الوظيفي ودور استراتيجي في بيئة عمل منظمة تركز على الأداء المتميز والنمو المستمر.
إذا كنت تسعى لاستثمار خبرتك في بيئة تضمن لك التطور المستمر ومواكبة التحول الرقمي، فإن هذه المناصب في مدن مغربية مختلفة (مكناس، الجديدة، خنيفرة، بني ملال) هي بوابتك نحو مسار مهني عالي القيمة.
📈 المحور الأول: القيادة الاستراتيجية والتحول الرقمي (High-Value Management)
تستهدف هذه المناصب المتقدمة الكفاءات التي تتمتع بمهارات قيادية قوية وقادرة على دمج المهارات الرقمية والتحليل الاستراتيجي لضمان أعلى مستويات الأداء.
1. مسؤول التسويق الاستراتيجي (Responsable Marketing) – مكناس
دور محوري يركز على ربط الاستراتيجية التسويقية بالأهداف الصناعية للمجموعة.
- المهمة: قيادة التخطيط والتنفيذ لحملات التسويق، تحليل نتائج الأداء (Data Analysis)، وتطوير أدوات الدعم للمبيعات.
- القيمة المضافة: ضمان المراقبة التنافسية المستمرة واستخدام المهارات الرقمية لتعزيز الحضور السوقي.
- الخبرة المطلوبة: 3 إلى 5 سنوات (بكالوريا +5)، مع إتقان متقدم لأدوات تحليل البيانات.
2. خبير إدارة الجودة والحوكمة (Responsable Qualité) – مكناس
هذا المنصب هو ركيزة الحوكمة الصناعية وضمان الامتثال لأعلى المعايير.
- المهمة: الإشراف على نظام إدارة الجودة، متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة تدقيق الجودة الداخلي والخارجي.
- القيمة المضافة: العمل على مشاريع التحسين المستمر لرفع كفاءة العمليات الصناعية.
- الخبرة المطلوبة: 3 إلى 5 سنوات (بكالوريا +5)، مع خبرة صلبة في أدوات الجودة والمعايير الصناعية.
3. مدير العمليات الشاملة للموقع (Responsable de Site) – الجديدة
مسؤولية إدارية كاملة تتطلب مهارات قيادية وتنفيذية عالية.
- المهمة: الإشراف اليومي والكامل على النشاط التشغيلي للموقع، إدارة الفرق، وتحسين سير العمل الداخلي.
- القيمة المضافة: دور فعال في اتخاذ القرارات وقيادة فرق متعددة التخصصات.
- الخبرة المطلوبة: 5 إلى 10 سنوات (بكالوريا +5)، مع مهارات إدارية وتنظيمية استثنائية.
💼 المحور الثاني: قيادة الأداء التجاري وتنمية الكفاءات
تتطلب هذه الوظائف كوادر قادرة على توجيه الفرق التجارية نحو تحقيق الأهداف الطموحة للمجموعة، مع التركيز على الكفاءة الإدارية.
1. رئيس قسم المبيعات والفرق التجارية (Chef des ventes) – بني ملال والجديدة (وظيفتان)
- المهمة: إدارة الفرق التجارية وتأطيرها، وضع استراتيجيات البيع المحلية، ومتابعة الأداء الجماعي والفردي.
- الكفاءات الأساسية: قيادة الفريق، مهارات التفاوض المتقدمة، وضمان ولاء العملاء.
- الخبرة المطلوبة:
- بني ملال: 1 إلى 3 سنوات (بكالوريا +2).
- الجديدة: 3 إلى 5 سنوات (بكالوريا +2).
2. رئيس الموقع العملياتي (Chef de Site) – خنيفرة
منصب يتطلب “Leadership” لضمان جودة الخدمات والامتثال للإجراءات التشغيلية.
- المهمة: الإشراف على العمليات اليومية، تنظيم الفرق، والمساهمة في تحسين أداء الموقع.
- الخبرة المطلوبة: 5 إلى 10 سنوات (بكالوريا +4)، مع حس تنظيمي قوي وقدرة على قيادة الفرق.
🚀 المحور الثالث: الكفاءات المتنوعة والنمو المهني المستدام
هذه المناصب مناسبة للمواهب التي تسعى للجمع بين مهام متعددة لاكتساب الخبرة الشاملة.
| الوظيفة | الموقع | الخبرة المطلوبة | المهارات الأساسية |
| مسؤول تسويق وجودة | الجديدة | 1 إلى 3 سنوات (بكالوريا +3) | تعدد المهام، الدقة، المشاركة في متابعة مؤشرات الجودة والتسويق. |
| مستشار تجاري (H/F) | خنيفرة | 1 إلى 3 سنوات (بكالوريا +2) | المهارات العلائقية الممتازة، القدرة على تطوير محفظة العملاء. |
💡 مستقبلك يبدأ هنا: استثمر في “المهارات الرقمية”
تنظر مجموعة Meski Invest إلى موظفيها كشركاء في التنمية، وتوفر لهم بيئة عمل محفزة لتعزيز المهارات الرقمية والإدارية. إن الانضمام إلى هذا الصرح الصناعي يعني الحصول على “الراتب التنافسي” الذي يتناسب مع خبرتك، إلى جانب فرص التدريب المتقدم التي تفتح الأبواب أمام الفرص الدولية المستقبلية.
لتقديم طلبك والانضمام إلى قيادة التحول الصناعي:
